Логистическая компания СДЭК оказывает полный комплекс услуг по доставке посылок и документов по всему миру. Благодаря профессионализму работы, большому количеству отделений, внедрению новых и востребованных услуг СДЭК смогла занять достойное место среди других компаний России, направлением работы которых являются экспресс-доставки.
Развитию, росту популярности и востребованности способствуют такие факторы, как;
- наличие более 200 офисов в разных городах;
- собственный колл-центр, обеспечивающий непосредственную связь с клиентами, заказчиками услуг;
- отработанные магистральные маршруты;
- профессионализм работников, которые в своей деятельности объединены интересами компании и клиентов.
Профессионализму и активной жизненной позиции работников в компании уделяется большое внимание, такие черты позволяют СДЭК развиваться в активном темпе, держаться на лидирующих позициях. Руководство ценит своих специалистов не только за высокую квалификацию, но и за личностные качества.
Какие преимущества имеет работа в СДЭК?
Трудоустройство в компанию СДЭК, занимающейся доставкой, является важным и перспективным событием для каждого члена коллектива благодаря следующим преимуществам.
- Основные принципы взаимоотношений в коллективе – доброжелательность, уважение. Рядом с такими коллегами приятно работать, развиваться, решать производственные задачи. На сайте rabota.cdek.ru можно не только увидеть портреты членов коллектива, но и узнать их имена, должности, данные из краткой анкеты.
- Компания предлагает развитие в разных направлениях. Сотрудники могут разрабатывать разные проекты, в том числе и творческие, внедрять их, повышая таким образом свой профессионализм. На данное время уже действует четыре интересных и перспективных проекта.
- Иди вверх. По условиям проекта работники компании могут выдвигать предложения, которые дают возможность эффективно улучшить работу по доставкам, упростить и совершенствовать ее, повысить уровень услуг. Самые лучшие предложения будут реализованы, а их авторы получат поощрение в виде денежной премии.
- Приведи друга. Работающие сотрудники компании могут порекомендовать данное место работы своим знакомым, друзьям. Если кто-то из друзей решит прийти а собеседование и пройдет его успешно, будет трудоустроен, рекомендующему также выписывается премия.
- Формула-1. Наиболее интересный по вознаграждению проект, который предлагает соревнование между сотрудниками в достижении наилучших результатов в работе. Результаты подсчитываются поквартально, полный итог подводится в конце года. Коллектив, который лучше всех трудился на протяжении всего рабочего года, сможет отправиться в увлекательное путешествие, оплаченное СДЭК.
- Таланты. Проект разработан для профессионального роста молодых специалистов. Он позволяет повысить уровень квалификацию молодым лидерам коллектива и руководителям.
- Достойный уровень зарплаты. На него в СДЭК могут рассчитывать все, независимо от занимаемой должности.
- Помощь в обучении английскому языку (компания предоставляет льготы на оплату уроков).
- Корпоративная этика и солидарность. Для сотрудников организовываются корпоративные мероприятия, создан сайт компании, где можно познакомиться с интересной и актуальной информацией. Проводятся тренинги по разным направлениям. Есть возможность посещать спортивный зал.
- Получить необходимые знания для работы можно непосредственно в компании, так как СДЭК открыл для обучения корпоративный университет.
Учеба бесплатная, доступная всем членам коллектива, осуществляется по двум уровням:
- Уровень «Базовый», предполагает ознакомление с историей СДЭК, принципами ее работы, отраслями и направлениями деятельности. Обучение дает возможность получить навыки коммуникации, важные для работы.
- Уровень «Мастерский» связан с обучением основам менеджмента, тайм-менеджмента, правилам бесконфликтной коммуникации.
Как получить работу в СДЭК.
Компания открыла большое количество офисов по всей стране, для их качественной работы часто нужны такие специалисты, как менеджеры, водители, курьеры. На страницах сайта rabota.cdek.ru всегда можно увидеть актуальные предложения по трудоустройству.
- Для подачи резюме необходимо в разделе «Вакансии» выбрать сначала подходящий город.
- Следующий шаг – ознакомление с предложениями по трудоустройству.
- После выбора подходящего варианта можно отправить резюме на указанный электронный адрес или сделать звонок.
При отсутствии подходящего предложения можно просто отправить резюме и заполнить форму, находящуюся на странице. Менеджеры подберут вакансии согласно пожеланиям и свяжутся с претендентом на трудоустройство.
